RISALAH RAPAT

Tanggal Rapat: Tidak disebutkan Peserta Utama: Divisi Kapal Selam, Tiara (Tim Kaleb) Topik Pembahasan: Motivasi, Apresiasi, dan Tujuan dalam Program PDBL

Pokok-Pokok Pembahasan

1. Motivasi Awal: Motivasi awal untuk berpartisipasi dalam program PDBL didasarkan pada aliran kegiatan tahunan. Motivasi awal seringkali bersifat “let it flow” dan belum memiliki fokus yang jelas. Motivasi ini sering berubah seiring waktu, terutama setelah melihat gelombang pelatihan (PWL).
2. Perubahan Motivasi: Motivasi berubah seiring waktu dan berkaitan dengan tujuan yang dirumuskan, seperti persiapan magang.
3. Perasaan Bersyukur: Perasaan bersyukur terhadap tim tercapai melalui atmosfer "safe to fail," di mana anggota tim memfasilitasi dan mendukung percobaan, namun juga menuntut tanggung jawab atas hasil yang dicapai.
4. Penurunan Motivasi: Penurunan motivasi terjadi ketika individu menghadapi masalah pribadi atau kesulitan dalam mengelola berbagai tanggung jawab secara bersamaan, serta ketika ada penurunan interaksi tim akibat kesibukan individu.
5. Praktik untuk Menjaga Semangat: Praktik-praktik untuk menjaga semangat tim meliputi pujian langsung (“Kamu bisa, Kamu keren”), apresiasi atas pencapaian (“Wah keren, rah”), dan pernyataan dukungan ketika individu merasa tidak yakin (“Kamu pasti bisa”).
6. Saran untuk Adik Kelas: Adik kelas disarankan untuk tidak hanya mengandalkan motivasi dari teman-teman tim, karena perubahan kesibukan atau prioritas teman-teman tim dapat memengaruhi kinerja individu. Penting untuk memiliki motivasi yang kuat dan mengingat tujuan pribadi saat bergabung dalam program.